
El test DISC es, desde hace décadas, una herramienta popular en las empresas para mejorar la dirección, la colaboración y las ventas. Si sabes a cuál de los cuatro tipos DISC perteneces, puedes disponer de conocimientos muy valiosos con los que mejorar tu propio trabajo y con los que impulsar tu carrera. Sin embargo, el test sigue en el blanco de las críticas.